Kategori: SAM och riskbedömning

Årlig SAM-uppföljning efter en omorganisation behöver hanteras genom att bedöma om arbetsmiljösystemet fortfarande fungerar efter förändringen och besluta om förbättringar. Börja i […]

Att följa upp arbetsanpassning innebär att kontrollera om lösningen fungerar i det faktiska arbetet och justera den när det behövs. Arbetsgivaren ska […]

Förbered första samtalet om arbetsanpassning med frågor om arbetsuppgifter, hinder och möjliga förändringar. Skapa ett tydligt underlag för nästa steg.